Luật lao động là một bộ luật có vai trò rất quan trọng trong đời sống xã hội. Luật lao động bao gồm những chế định điều chỉnh các quan hệ về lao động và các quan hệ liên quan nhằm bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. Người lao động chính là lực lượng then chốt trong xã hội vì họ tạo ra hầu hết các giá trị vật chất và tinh thần, quyết định sự phát triển xã hội. Với vai trò điều chỉnh các quan hệ trong lĩnh vực lao động và các quan hệ liên quan nhằm bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động thì luật lao động trở thành bộ phận quan trọng trong hệ thống pháp luật của bất kỳ quốc gia nào.

Ở Việt Nam, ngày 03/12/2019, Chủ tịch nước CHXHCN Việt Nam ký Lệnh số 08/2019/L-CTN công bố Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019, có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 và thay thế Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13.

Nhằm phổ biến áp dụng các quy định của Bộ luật Lao động 2019 trong hoạt động của các cơ quan, doanh nghiệp, Thư viện thành phố trân trọng giới thiệu đến bạn đọc cuốn sách “ Sổ tay pháp luật lao động” (Những điểm mới của Bộ Luật Lao động 2019) được tác giả Nguyễn Hoàng Vĩnh Thanh biên soạn, nhà xuất bản Thông tin và Truyền thông phát hành năm 2020.

Nội dung tài liệu được chia làm hai phần chính:

Phần thứ nhất, giới thiệu đến bạn đọc những cơ sở pháp lý liên quan đến luật Lao động như: Lệnh về việc công bố Luật, Tài liệu họp báo công bố luật Lao động năm 2019 gồm tổng quan về bộ luật Lao động 2019, một số nội dung lớn của bộ Luật Lao động, một số điểm mới đối với người sử dụng lao động.

Phần thứ hai, so sánh và phân tích những điểm mới của bộ Luật Lao động 2019 gồm: Những quy định chung; Hợp đồng lao động; Học nghề, tập nghề; Đối thoại nơi làm việc, thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể; Tiền lương; Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; Kỷ luật lao động và giải quyết tranh chấp lao động; An toàn lao động, vệ sinh lao động; Những quy định riêng đối với lao động nữ; Những quy định riêng đối với lao động chưa thành niên và một số lao động khác; Về tuổi nghỉ hưu; Về giải quyết tranh chấp lao động.

Hy vọng nội dung cuốn sách sẽ là tài liệu phục vụ đắc lực cho các cơ quan, doanh nghiệp, các tổ chức đại diện cho người lao động, tổ chức đoàn thể các cấp nhất là tổ chức công đoàn và những người trực tiếp làm công tác quản lý, xây dựng chế độ chính sách về lao động, những người làm công tác tổ chức nhân sự, cán bộ công doàn các cấp để làm cơ sở thực hiện đúng các chế độ, chính sách của Đảng và Nhà nước và bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng đối với người lao động. Cuốn sách cũng là cuốn sổ tay rất cần thiết cho tất cả cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để hiểu, thực hiện đúng pháp luật và biết bảo vệ những quyền lợi chính đáng của bản thân.

Trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc./.